جهت باز شدن منوی اصلی و جستجو اینجا کلیک کنید.

بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی در عربستان سعودی

این مورد را ارزیابی کنید
(1 رای)

هدف این مقاله بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی در بین مدیران عربستان سعودی می باشد.

ابعاد رفتار شهروندی سازمانی عبارتند از نوع‌ دوستی؛ تواضع و فروتنی؛ روحیه جوانمردی؛ وجدان کاری؛ فضیلت مدنی و ابعاد عدالت سازمانی عبارتند از عدالت رویه ای، عدالت توزیعی و عدالت تعاملی.

0 ریال
تعداد:

نظر دادن

از پر شدن تمامی موارد الزامی ستاره‌دار (*) اطمینان حاصل کنید. کد HTML مجاز نیست.

هدر فوتر

درباره ژورنال پیپر

وب سایت علمی پژوهشی ژورنال پیپر با هدف ارائه خدمات تحلیل آماری پروژه های تحقیقاتی، مقالات علمی به زبان انگلیسی از پایگاه های معتبر، پرسشنامه های استاندارد، آموزش نگارش پروپوزال و پایان نامه در حوزه علوم مدیریت و علوم اجتماعی راه اندازی گردید.

تماس با ژورنال پیپر

آدرس: مازندران، چالوس، خیابان هفده

شهریور، جنب هتل ملک، شکوفه ششم

ارتباط با مشتریان : 9711 072 0912

تلفن ثابت:             349 22 521 011

ایمیل:           این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

نماد اعتماد الکترونیک و نماد ساماندهی

logo-samandehi